သူများတွေက သင့်အတွက် အဆင်ပြေအောင်လုပ်ပေးမယ်လို့ မျှော်လင့်နေရင် သင်မှားနေပါပြီ။
ရည်မှန်းချက်ဆိုတာ လူတိုင်းမှာရှိပေမယ့်၊ **ဘယ်လောက်အထိလိုချင်သလဲ** နဲ့ **ဘယ်လိုချဉ်းကပ်သလဲ** ဆိုတာပေါ်မှာပဲ မူတည်ပါတယ်။
**အတားအဆီးတွေကို ဘယ်လိုရှောင်မလဲ**
- မလုပ်ရသေးသရွေ့ စိတ်ထဲမှာ အတားအဆီးတွေပဲ မြင်နေမယ်။
- **စလုပ်လိုက်တာနဲ့** အဲဒီအတားအဆီးတွေ သူ့အလိုလို ပြေလျော့သွားမယ်။
- *"သူတို့ကြောင့် ငါမအောင်မြင်ဘူး"* လို့ အပြစ်တင်နေမယ့်အစား၊ **ကိုယ်တိုင်စတင်လိုက်ပါ။**
**ဘာတွေလုပ်သင့်လဲ**
**အကြောင်းပြချက်တွေ ရပ်ပစ်ပါ** – "ဒီလိုမလုပ်နိုင်ဘူး" ဆိုတဲ့ အတွေးကို ဖျောက်ပြီး **ချက်ချင်းစလုပ်ပါ။**
**တာဝန်ယူပါ** – သူများအပေါ် မှီခိုတာရပ်ပြီး ကိုယ့်ရွေးချယ်မှုအတွက် ကိုယ်တိုင်တာဝန်ယူပါ။
**ဖိအားတွေကို လျှော့ချပါ** – "ငါဒါလုပ်ရမယ်" ဆိုတဲ့ တာဝန်ခံမှုတွေထက် **ကိုယ့်ရည်မှန်းချက်ကို ဦးစားပေးပါ။**
**"လုပ်ပါ၊ စမလုပ်ဘဲနေရင် ဘာမှမပြောင်းလဲပါဘူး။"**
**စပြီးလုပ်လိုက်ပါ။**
No one’s coming to save you, and if you're sitting around waiting for the perfect moment or someone to carry you to success, you're already off-track. “Everybody has goals — but how bad do you want it?” This is the realest question. It ain’t about having dreams. It’s about the grind, the discipline, and how you attack that vision. Big difference between "wanting" and working for it. Obstacle-focused vs. Action-focused mindset Sitting around spotting obstacles like it’s a sport? Nah. Start moving. Once you get into motion, most of those roadblocks turn out to be paper walls. Fear shrinks when you act. "They’re the reason I failed" — is the anthem of stagnation. "What can I do next?" — is the battle cry of growth. Here’s your golden blueprint. Cut the excuses – "This won’t work" is just your brain trying to stay comfy. Ignore it. Take ownership – You're the CEO of your own hustle. Stop outsourcing responsibility. Ease off the pressure – Stop framing it like punishment. Focus on what the goal gives you, not what it takes.
No comments:
Post a Comment